Lion | 8 semaines pour intégrer les meilleures startups

Rédigé par Rémi Schockmel, 24 ans, diplômé de l'IÉSEG et récemment recruté chez Fudo.



Au cours d'une formation assez classique en école de commerce, à l'IÉSEG School of Management à Lille, je me suis vite rendu compte que mon idéal ne se trouvait pas dans le parcours auquel on est prédisposé à la sortie d'une Grande École. Piqué par le virus de l'entrepreneuriat, puis par celui des startups, j'ai donc monté un projet avec des potes, à la fin de mes études. On voulait changer le monde... Mais la boîte a crashé en quelques mois.

Fort de cet échec, j'ai ensuite rejoint une startup un peu plus structurée qui m'a permis d'apprendre énormément au sortir de mes études. Malgré cela j'en voulais plus, toujours plus ... Je voulais en réalité m'inspirer des meilleurs, et après 2 ans je souhaitais voir autre chose. C'est là que Lion m'est tombé dessus.



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1. Le déclic



Ça faisait déjà 2-3 ans que je suivais les avancées de TheFamily, leurs vidéos, et que je m'étais délecté du jour où leur formation Koudetat était devenue gratuite. Tu t'intéresses au monde des startups et tu ne connais pas TheFamily ? Mets ces liens dans tes favoris et fais-toi un max de vidéos, tu ne trouveras pas mieux pour être bien au point sur le monde des startups !

J'avais adoré la formation Koudetat, mais elle n'était pas parfaitement adaptée à mes besoins, car faite pour que les entrepreneurs aient de bons réflexes lorsqu'ils montent leur boîte, et deviennent meilleurs. Formation super bien faite, super enrichissante, mais mon ambition n'était pas de créer dans l'immédiat. Bien qu'en startup à ce moment là, j'avais parfois du mal à appliquer Koudetat dans ma propre situation.

Et voilà qu'un jour - le 1er Mai 2016 précisément - je tombe sur un mail de la CEO de TheFamily, Alice Zagury annonçant :


" La formation Lion s'adresse à tous ceux qui cherchent a se challenger dans une mission forte, évoluer dans un environnement a l'esprit jeune et optimiste, se responsabiliser, apprendre et grandir ! "


Je me suis alors dit : "Ca y est, enfin une formation pour les employés !". L'idée de TheFamily était simple mais géniale à la fois : après avoir formé des entrepreneurs pour monter de belles boîtes (Save, Agricool, Payfit, Menu Next Door...), il s'agissait désormais de former leurs futurs employés pour qu'ils les aident à tout exploser, après les avoir triés sur le volet



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2. C'est maintenant



Sans attendre, je vais sur le site, je choisis mon track ("Opérations"), et j'attaque ma candidature. Je me retrouve alors devant des questions plutôt... Introspectives.

# Que dirait ton pire ennemi à propos de toi ?
# Dans la cour de récré, qu’est-ce que tu aimais le plus faire ?

Mais aussi des classiques :

# Pourquoi vouloir travailler dans une startup ?
# Raconte une récente expérience qui t’a plu : tu as fait quoi, pourquoi, dans quel cadre ?

J'ai pris 2-3 jours pour réfléchir aux questions, en demandant à mes proches ce qu'ils en pensaient. Un exercice super intéressant pour faire un point sur soi-même. C'était fun car léger, mais ça demandait aussi de la réflexion pour avoir de l'impact et être convaincant en quelques lignes.

Les inscriptions pour la prochaine sessions sont d'ailleurs en ce moment, alors si toi aussi tu veux te challenger et apprendre comme jamais, tente ta chance !



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3. La formation



Quelques semaines plus tard, j'apprends que je fais partie des sélectionnés pour l'oral. Je me retrouve face à Julien Le Coupanec, un roi du growth hacking chez TheFamily. J'étais un peu comme une groupie qui rencontre Justin Bieber, mais l'oral s'est bien passé. C'était plus pour valider ma motivation que pour me piéger.

J'attends quelques jours, et voilà qu'on me dit que je suis dans les 100 candidats à être sélectionnés pour la formation (parmi 1500 candidats). C'était parti, mes 8 prochains samedis allaient vibrer au rythme de talks d'entrepreneurs, plus doués les uns que les autres.

Concrètement, la formation Lion c'est :

  • Des confs de 10h à 18h, tous les samedis, pendant 8 semaines
  • 4 tracks possibles : Développement, Growth Hacking, Opérations, et Bizdev (ce dernier est tout nouveau, il n'existait pas "à l'époque")
  • Des business cases appliqués aux boîtes de TheFamily (des devoirs utiles et opérationnels version startup... Que du bonheur)
  • Des rencontres incroyables avec les autres "Lions"
  • Des embauches concrètes (tous les Lions se sont faits chasser à l'issue de la formation, du vrai braconnage).



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4. Pourquoi j'ai adoré ?



Moi qui suis un passionné du monde des startups, j'ai adoré baigner dans un écosystème aussi motivant pendant ces 2 mois. Rencontrer des gens aussi motivés que moi, découvrir le réseau de TheFamily et discuter avec des entrepreneurs fascinants.

L'avantage était que même pour une personne qui n'avait aucune culture startup, tout était fait pour que l'on soit tous mis dans le bon mindset. L'idée était simple : faire de nous des machines de guerre, des vrais startupers.

Les cours étaient donc super intéressants, car appliqués à des expériences concrètes réellement vécues par les fondateurs qui nous donnaient cours. Leurs récits nous permettaient de comprendre ce qu'un employé idéal doit être dans un projet entrepreneurial, comment il doit réagir et s'adapter à la vie de la startup et surtout : comment il se doit d'accompagner le(s) fondateur(s) dans la réalisation de la vision.

Enfin, deux dynamiques inattendues ont été encore plus puissantes que ce que j'imaginais en postulant :

  • L'aspect réseau avec les autres "Lions".
  • L'employabilité à l'issue de la formation, et l'intérêt des startups du réseau TheFamily envers nos profils. Je ne pensais pas que Lion serait un tel "label de qualité".



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5. Le post-Lion



Très concrètement, dès le lendemain de la formation, j'ai été approché par différentes boîtes. C'était la première fois que je me faisais chasser de façon aussi nette, et je dois dire que c'est plutôt agréable ! En effet, dans un contexte où trouver un boulot en sortie d'école est compliqué, c'est très gratifiant que des entreprises viennent vers toi pour te recruter.

Je peux donc dire sans la moindre hésitation que grâce à Lion, j'ai trouvé un job dans la startup de mes rêves, au moment où j'en avais le plus besoin. Et je sais que je ne suis pas le seul... Anis est parti chez Trusk... Clara chez FretLink... William chez Heetch... Paola chez Inch... Et j'en passe !


6. À ton tour !



Maintenant que tu as vu que grâce à Lion j'ai été chassé par des boîtes géniales, rencontré des gens géniaux, qui se sont eux-mêmes faits chasser… Mais que j'ai aussi appris plein de trucs pour devenir un employé - de startup - en or... Toi qui es étudiant et fais partie de la communauté Crème de la Crème, tu aimes te bouger et apprendre un max de trucs, alors fonce et inscris-toi!

Tu as jusqu'au 1er Octobre 2016 pour compléter ta candidature:

C'est maintenant ou jamais, et c’est ici !





Rédigé par Rémi Schockmel
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