Join Lion | 4 bonnes raisons de postuler

Le compte à rebours est lancé : il vous reste encore quelques jours pour postuler à Lion, le nouveau programme de formation totalement gratuit de The Family dédié aux futurs salariés des start-up. Basée à Paris, cette société privée d’investissement actionnaire de quelque 500 start-up a pour simple objectif d'aider les start-up ambitieuses à grandir de façon exponentielle. Or quand on dit croissance et levée de fond, on n'a qu'un mot à la bouche : le recrutement. Et par recrutement on entend l'embauche de personnes qualifiées et adaptées à ce nouveau monde. C'est pourquoi en juin 2016, The Family a sélectionné et formé gratuitement les 150 premiers Lions dans ses locaux, tous les samedis pendant 2 mois. Déjà trois saisons, la quatrième démarre le 1er avril - no joke.

Revenons sur les 4 bonnes raisons qui te feront postuler au programme Lion, destiné à « tous ceux qui ont la niaque, qui ont l’envie d’apprendre et de mieux comprendre » cet écosystème.



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1 - Lion, ou le nouveau mode d'apprentissage adapté à notre époque


En 3 mots : Culture start-up, Pragmatisme, Optimisme.



Les chambres de commerce ont créé les écoles de commerce, TheFamily a créé l'école de l'avant-garde des employés dont le but est de grandir de façon indépendante, avec son équipe et son modèle d’affaire.

Destinée aux personnes souhaitant vivre l’aventure entrepreneuriale, cette formation unique tente d’aider les start-up de son écosystème à détecter les personnes les plus motivées et les profils aux talents sous-exploités susceptibles de monter en compétences dans plusieurs domaines (Opérations, Développement, Growth Hacking).

2 - La qualité de l’enseignement



De la culture start-up aux techniques à appliquer pour être opérationnel dès le 1er jour en start-up, le but est d’apprendre et de pratiquer de façon intense afin d’approfondir ses skills au travers de conférences et de travaux en groupe sur des business cases appliqués aux start-up de The Family et de l'écosystème parisien.


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Les meilleurs entrepreneurs et top employés de start-up plus matures de l'écosystème français jouent le rôle d’enseignants. Pour cause, la volonté de Lion est de transmettre une certaine philosophie de vie : « La culture start-up, ses modes opératoires et son système de valeurs spécifiques. »

Au début de chaque cours, chaque Lion choisit parmi 4 conférences sur 4 thématiques distinctes :

  • Manager opérationnel
  • Développeur
  • Growth Hacking
  • Business Development

Au programme : toutes les règles que ni l’école, ni les grandes entreprises, ni les médias ne peuvent partager. Chaque session vous plonge directement dans le quotidien d’une start-up, comme si vous étiez déjà des employés prêts à répondre aux challenges donnés.

3 - La garantie d’obtenir un rendez-vous



En quelques années, l’écosystème start-up a bouleversé notre quotidien et interrogé notre façon de voir le monde.

Sur les 100 élèves de la première promotion, 60 ont fini par être embauchés par des start-up faisant déjà confiance au programme Lion. Des embauches concrètes donc, pour des start-up qui recrutent sans cesse des jeunes talents. Aujourd'hui, les Lions travaillent chez Uber, Criteo, Trusk, Heetch...


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Les Lions se font chasser comme aucun autre talent sur le marché du travail, parce qu'ils ont capté la culture et travaillé avec les meilleures start-up. Il y a une véritable inversion du rapport de force : ce sont désormais les talents qui choisissent dans quelle start-up ils veulent travailler.

En clair, rejoindre Lion, c’est l’assurance d'être câblé pour trouver un job dans de belles start-up en croissance !

4 - Un networking ultra puissant



Que l'on soit consultant, journaliste, étudiant, autodidacte, tous les profils sont acceptés à partir du moment où la motivation, l’expérience et le potentiel sont là.

450 lions ont déjà été formés et sont unanimes : suite à la formation, on se fait un réseau dense et très qualitatif (seuls 8% des postulants suivront la formation, et la sélection garantit cette qualité du réseau) ! La bienveillance, l'entraide, l'esprit de communauté sont les caractéristiques de ces Lions, toutes promotions confondues, qui veulent changer de vie, ensemble.

Depuis la première promotion en juillet 2016, plus de 4 500 candidatures ont été envoyées et 433 Lions ont suivi le programme, répartis en trois sessions de 150 personnes.

La communauté d'alumni est soudée, présente pour les futures promotions, et entretient semaine après semaine le lien Lion.


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Postulez ici !


Avec une scène start-up en plein boom, c'est le bon timing pour rejoindre les autres lions et le moment d'apprendre le savoir-faire.

The Family semble avoir construit tous les maillons d’une machine de guerre avec cette formation d’un nouveau genre : Education, Financement, et Recrutement.

Lion, c’est tous les samedis, pendant 8 semaines, de 10h à 18h. Faites vite, les inscriptions se terminent le 25 février !