8 conseils pour optimiser votre profil LinkedIn

Noëlie Roux

Etudiante @ EEMI


Quand vous êtes à la recherche d’un stage ou bien même d’un job, votre profil LinkedIn est une source de renseignements inépuisable pour vos futurs recruteurs. Il permet aux recruteurs de compléter votre CV et de pouvoir prendre contact avec vos anciens employeurs ou autres. Voici donc quelques conseils pour optimiser au maximum votre profil LinkedIn et pour qu’il correspondent aux attentes des recruteurs.

1 - Un selfie, jamais tu n’utiliseras



La photo de profil est la toute première chose que le recruteur regardera lorsqu’il sera sur votre profil. Faites donc un petit effort pour que la première impression que l’on se fasse de vous soit la bonne. Privilégiez donc une photo professionnelle, où l’on vous voit de face et elle doit être représentatif de votre travail ou de l’emploi que vous recherchez.


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Les selfies au bord de la plage sont à bannir puisque cela donnera l’impression au recruteur que vous ne vous êtes pas donnés la peine d’être professionnel et que donc vous ne serez pas capable d’en faire autant en tant qu’employé.

Il existe des sites permettant d’évaluer si votre photo peut être utilisée pour un profil LinkedIn comme Photofeeler.

2 - Avoir un profil complet, tu devras



La deuxième chose que le recruteur va regarder c’est votre profil. Ainsi remplissez tous les champs disponibles sur LinkedIn et n’hésitez pas à dire ce que vous avez fait lors de vos formations, ce que vous avez acquis au sein d’une entreprise dans laquelle vous avez travaillé, ce que vous avez réalisé, les compétences que vous acquis, vos certifications, … N’oubliez pas de mettre les dates de début ainsi que les dates de fins de toutes vos formations et vos expériences.

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Un profil incomplet fera partir un recruteur potentiel car celui-ci ne pourra pas déterminer si la personne est compétente ou non pour le job.

3 - Ton réseau professionnel, tu entretiendras



Avoir seulement une dizaine de contact peut vous être très défavorable. Pour le recruteur cela peut signifier plusieurs choses :

  • Vous avez fait un compte mais n’y allez plus
  • Vous n’êtes pas sociable et par conséquent inapte à travailler en équipe
  • Vous n’aimez pas les réseaux sociaux ou le monde digital en général
  • Vous êtes paranoïaques.

Ainsi, avoir une centaine de contacts pertinents est un gros atout pour votre profil. Le networking doit devenir votre objectif.

4 - Ton profil LinkedIn, en accord sera



Si il y a une chose que les recruteurs n’aiment pas ce sont les divergences, assurez-vous donc que votre CV soit en accord avec votre profil LinkedIn. Ainsi les dates, les formations, les compétences; tout doit correspondre.


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Si le recruteur s’aperçoit que des détails ne concordent pas il pourra penser que vous avez des choses à cacher et que vous n’êtes pas digne de confiance pour un job particulier.

5 - Ton sous titre, tu n’oublieras pas



Le petit titre présent sous votre Prénom et Nom est plus important que ce que vous pensez, avec le développement du web sémantique votre sous titre sera l’une des premières choses qui vous définira sur la page de résultats Google. Ainsi mieux vaut éviter le jargon, soyez original mais pas trop car cela peut vous porter préjudice. Mettez en avant votre titre d’emploi et ce que votre entreprise fait. Le reste n’est qu’une perte de temps.

6 - La communication, tu ne négligeras pas



Partager des articles, en commenter ou en aimer montre un certain engagement professionnel de votre part.


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De même, partager des liens menant vers des articles que vous avez écrit ou bien des articles parlant de vous, ou bien même des liens menant vers des portfolios … cela augmente votre visibilité et montre à vos potentiels recruteurs le sérieux que vous avez dans votre travail.

7 - Des recommandations tu auras (mais pas trop)



Les recommandations trop courtes et mettant trop en valeur vos points forts et vos capacités ne sont pas ce que les recruteurs recherchent. Ils cherchent plus des recommandations expliquant votre travail dans une entreprise, ce que vous avez accompli, vos points forts mais aussi vos points faibles. Ainsi, il ne faut pas mettre les recommandations à l’écart mais il ne faut pas non plus leur accorder trop d’importance.

8 - En quête d’un emploi, tu seras



Sur LinkedIn, vous avez la possibilité de faire savoir aux recruteurs (en privé) que vous êtes à la recherche d’un emploi et donc ouvert aux candidatures. Utiliser cette option vous permet donc de montrer que vous voulez bien entendre parler des possibilités que l’on peut vous proposer.


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Bien que cela peut sembler stupide, LinkedIn est devenu une extension de votre CV à part entière. Et donc pour exister sur le marché de l’emploi, un compte LinkedIn est devenu presque indispensable de nos jours. En suivant ces quelques conseils, vous serez aptes à vous faire recruter plus facilement et à agrandir votre réseau professionnel plus rapidement.





Rédigé par Noëlie Roux
EEMI