Où en seront les freelances en 2028 ?

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Anticipation : Nous sommes en 2028. Les freelances sont désormais aux premiers rangs de la population active. Quelle photographie pourrait-on tirer de notre société ?






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1 - Politique


L’élan impulsé par les indépendants et la conscience collective ont eu raison de l’immobilité politique et les mesures en faveur des indépendants se multiplient au sein des pays les plus développés. La société et les institutions valorisent désormais autant que les autres statuts cette nouvelle classe de la population active, et les freelances ont accès aux mêmes avantages sociaux que les salariés grâce à une fusion réussie des régimes de protection sociale.


2 - Droits


Le code du travail créé pour le monde professionnel de nos grands-parents a enfin été réformé, et un nouveau code du travail a vu le jour. Celui-ci intègre désormais dans son champ d’application toutes les catégories de travailleurs indépendants. Car jusqu'au début des années 2020, dans le droit du travail français, les indépendants n’existaient pas en tant que tels... Ce nouveau code du travail implique également davantage de droits rattachés à la personne et non plus au statut. Déjà en 2014, le prix Nobel d'économie Jean Tirole nous avertissait sur l'obsolescence du droit du travail et son incompatibilité avec le monde actuel.



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3 - Ville / Mobilité


Les écosystèmes d’indépendants se renforcent considérablement à l’échelle des villes et des régions, rendant la vie des freelances aussi confortable et avantageuse qu'au sein du cadre de l’entreprise. Les écarts d'attractivité entre ces différents écosystèmes se creusent cependant entre les villes et les pays, donnant alors naissance à des nations du freelancing, reliées entre elles par des plateformes connectées qui favorisent échanges, entraide et opportunités. Le développement de ces écosystèmes locaux facilite le nomadisme à l’échelle du globe en encourageant les travailleurs a évoluer d'une région à une autre.



4 - Espaces de travail


Le bureau d'antan est mort et les petits espaces de co-working ont laissé place à de grands complexes immobiliers entièrement pensés pour le cadre de vie des travailleurs indépendants. Ces espaces abritent une multitude d'espaces de travail aux ambiances différentes pour satisfaire la personnalité et l'humeur des travailleurs. Mais également de nombreux espaces dédiés à la créativité, à la détente, aux échanges. Ces espaces sont devenus des lieux de vie ouverts 24h/24, où les freelances peuvent aussi bien pratiquer une activité sportive qu'accueillir leurs clients, ou bien encore être accompagnés dans leurs démarches juridiques ou commerciales via un desk dédié, à la manière du Genius Bar d'Apple. Ces immenses structures à mi-chemin entre co-living et co-working naissent aux 4 coins du globe et permettent aux travailleurs de switcher d'un écosystème à un autre, et d'aller à la rencontre de nouvelles communautés.



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5 - Organisation


Vivants ainsi au sein de communautés connectées et beaucoup plus sociales qu’auparavant, les freelances se rapprochent par affinités professionnelles et viennent naturellement former des équipes qui voient le jour aussi rapidement qu’elles se défont, au gré des projets. La technologie et la souplesse des nouveaux statuts de travail leur permet de créer facilement des agences éphémères pour assembler leurs compétences et collaborer autour de projets d’envergure. L'organisation en équipe semble être devenue la forme la plus confortable et la plus optimale pour conjuguer viabilité économique et qualité de vie. La micro-agence, stade ultime du consultant freelance ? Indépendants oui, seuls non.


6 - Méthodes de travail


La génération Millennials représente désormais 75% de la population. Nous avons franchi et dépassé le point culminant du salariat, qui ne correspondait plus à notre système productif. Le freelancing et le télétravail sont devenus la norme, tout comme il est normal d'être passé par 15 emplois différents en moins de 10 ans. La plupart des citoyens cumulent plusieurs métiers, et organisent leur semaine au gré de leurs passions. Les aspirations professionnelles et personnelles des individus sont devenues une préoccupation centrale des organisations et de la société dans son ensemble.



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7 - L'entreprise


Au sein des entreprises les plus avancées, la frontière des ressources humaines s’est désormais ouverte aux écosystèmes d’indépendants, et les freelances en mission sont autant valorisés que le reste de l’entreprise. Plus mature et plus structuré, l’écosystème d’indépendants est pleinement connecté à celui des grandes organisations et les échanges bilatéraux ne souffrent plus d’insécurité ni d’instabilité mais jouissent au contraire de bénéfices mutuelles. Les interconnexions entre ces deux écosystèmes connectés sont devenues indispensables.


8 - Formation


Plus d'un milliard d'emplois a disparu en 10 ans. Le rythme de l'innovation est devenu si rapide que la population active est forcée de constamment apprendre de nouvelles compétences, pour une utilisation quasi-immédiate. La capacité à acquérir de nouvelles connaissances semble alors plus précieuse que la connaissance elle-même, à une époque où l'intelligence artificielle déferle sur tous les secteurs et continue de remplacer de plus en plus d'emplois. La formation des individus au sein de la société est alors devenue une priorité pour l'Etat, avec un budget pour la formation professionnelle qui a explosé depuis 2018, et avec des initiatives marquantes comme la création d'écoles en libre-accès ouvertes 24h/24 pour tous les professionnels, dans tous les domaines. Accoutumés à l'apprentissage constant et souvent précurseurs sur les dernières expertises, les freelances se muent alors en experts sur les compétences d'avant-garde et jouent un rôle clé dans la diffusion de l'innovation.


Et vous, comment voyez-vous 2028 ?